J’ai choisi de rejoindre le réseau ICF, la plus ancienne et plus importante association de coaching professionnel internationale. Parce que je crois qu’un coach certifié joue pleinement son rôle quand il s’appuie sur l’exigence de la déontologie, la supervision et la formation continue.
COACHING INDIVIDUEL
Accompagner les dirigeant(e)s, les indépendant(e)s et les managers dans leurs questionnements et leurs transitions professionnelles, pour les aider à aligner ce qu’ils font sur qui ils sont.
- Entretiens de 1h à 1h30, en présentiel ou à distance.
Focus sur les femmes dirigeantes
COACHING D’ÉQUIPE
Aider les entreprises et les organisations à (re)définir leur culture et leurs pratiques managériales, pour réconcilier leur quête de performance avec la prise en compte de l’humain et du vivant dans toute sa complexité.
- Accompagnement Comex/Codir, équipes projet ou équipes transverse
- Le projet est élaboré sur-mesure avec le client
- Les sessions collectives sont co-animées par un minimum de 2 coachs expérimentés
Certifiée MBTI niveaux I et II
Pour mieux se connaître et élaborer son projet professionnel en accord.
Certification Process Com® en cours
Pour améliorer ses interactions au sein d’un collectif, notamment en situation de stress.
Focus sur les femmes dirigeantes
Les PME dirigées par des femmes
affichent des caractéristiques de surperformance
avec une rentabilité moyenne supérieure de 1,5 à 3,1%
à celle des PME dirigées exclusivement par des hommes.
(étude Women Equity Partners, novembre 2020)
Pour l’avoir vécu, je mesure le plaisir de cette responsabilité, mais aussi toutes les difficultés qui en découlent : le décalage entre ce que l’on renvoie et qui l’on est, le dilemme des décisions à double contrainte, l’impératif intime de ne pas oublier sa vie de famille, l’absurdité des signes extérieurs de pouvoir et des jeux politiques, et la question du pourquoi et de l’impact, toujours.
COACHING DE FEMMES DIRIGEANTES
Aider les femmes dirigeantes à être claires sur leur vision de la réussite et sur la manière dont elles veulent la mener.
- Quel est le projet qui me tient véritablement à cœur ?
- Qu’est-ce que je suis prête à sacrifier ?
- Qu’est-ce qui est au contraire non négociable pour moi ?
- Que faire des opportunités qui semblent déconnectées de ce projet ?
- De quoi dois-je me libérer, pour m’autoriser ce projet ?
Entretiens de 1h à 1h30, en présentiel ou à distance.
Focus sur les 15-25 ans
3 étudiants sur 10 regrettent leur orientation,
14% des bac+5 se réorientent après leur diplôme.
(Enquête Opinionway « L’orientation des étudiants » mai 2015)
Mon expérience de 10 ans chez KEDGE Business School et les adolescents qui grandissent autour de moi m’ont donné envie d’adapter ma pratique de coach aux 15-25 ans. Je suis touchée par leur clairvoyance et par leur courage et concernée par leurs incertitudes et leurs difficultés à se projeter. Et je considère qu’il est de notre responsabilité d’aider cette génération à écrire et vivre son destin.
COACHING D’ORIENTATION SCOLAIRE & PROFESSIONNELLE
Aider les 15-25 ans à réfléchir différemment à leur avenir : clarifier leurs talents, leurs désirs et leurs convictions pour les transformer en projet de vie.
- Quelle est la place du travail dans ma vie ?
- Quelle est ma place dans le monde du travail ?
- Comment sortir d’une logique anxiogène et devenir acteur de mon avenir ?
- Quelle formation choisir pour mener à bien mon projet ?
- Comment maximiser mes chances d’être choisi ?
Entretiens de 1h à 1h30, en présentiel ou à distance.
